招聘人数：3 人
年龄要求：18-35周岁
工作内容：
1.负责部门任务分解、协助盯控完成目标计划达成进度、转化率、参与客源分析，确保提高业绩完成率；
2.负责组织满意度分析，组织双线回访客户，协调并及时解决客户问题，确保客户满意度的提升；
3.负责设计师队伍的整合，确保各个层级设计师人员配置完善，离职设计师客户风险预警；
4.负责关注下属人员的工作状态及专业提升，审批下属提交的各项工作计划，并监督工作计划的实施，确保工作计划的顺利开展；部门规章制度的制定及监督落实。
职位要求：
1、年龄25-32岁；（可自带设计团队）
2、设计类、管理类、营销类相关k专业大专及以上学历；
3、三年装修或装修相关行业管理经验；
4、擅长管理、营销、设计等专业能力；
5、具有较强的组织力、分析能力、协调能力及沟通能力。
福利待遇：
1、底薪6000＋团队提成 +团队奖（现金）+ 月度奖励（现金） + 年度奖励（现金） + 其他福利 ，平均月薪18000以上；
2、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假及福利、体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节回家路费、年假、婚假、带薪病假、 懒觉日 、 想走即走 、年底旅游等；并有超长带薪春节假（20-25)天。。
工作时间：
周二至周日，上午9:10—12:00，下午14:10—18:00。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
